- és szeretné, hogy az ott dolgozók hatékonyabban működjenek együtt, és a munkát ne hátráltassák felderítetlen, vagy nagyon is látható, de kezeletlen emberi konfliktusok;
- szeretné jobban érteni, hogy vezetőként milyen belső viszonyban van a pozíciójával,
- szeretné megismerni a munkatársainak Önnel kapcsolatos valós érzéseit, motivációit;